マスクのxAI最後の共同創業者が退職との報道

AI分野が激動する中、イーロン・マスクのxAI社で再び重大な人事異動が発生した。TechCrunchの記者Anthony Haが2026年3月29日に報じたところによると、マスクのxAIの最後の共同創業者が退職したとされる。これにより、当初の11人の共同創業者のうち、残るのはわずか2人となり、他の9人は今週までに静かに去っていった。このニュースは業界で広く注目を集め、xAIの創業チームがほぼ崩壊した状況は、AI起業の残酷な現実を反映している。

xAIの電光石火の台頭と創業チーム

xAIは2023年7月に設立され、マスク自らが指揮を執り、「宇宙の真の本質を理解する」ことを目標に掲げた。OpenAIの商業化路線とは異なり、xAIは真理の追求と最大限の好奇心を強調した。同社は迅速にシリコンバレーのトップ人材を集結させ、最初に公表された11人の共同創業者には、元DeepMind、OpenAI、Googleなどの機関のAI専門家が含まれていた。例えば、元Tesla Autopilot責任者のAndre Kaptein、元Googleエンジニアのクリスティアン・セゲディなどである。これらの人材にマスクはCEOとして自ら就任し、株式インセンティブを約束し、OpenAIに対抗する「反ChatGPT連合」の構築を目指した。

マスクはxAIの公式サイトで「xAIは宇宙に対する集団的理解の推進に取り組む」と書いた。

わずか2年で、xAIはすでにGrokシリーズの大規模モデルを発表し、Grok-1のオープンソース版はHugging Faceプラットフォームでダウンロード数の記録を更新した。同社の評価額は数百億ドルに急上昇し、60億ドル以上の資金調達を行い、従業員規模は数百人に拡大した。マスクはX（旧Twitter）プラットフォームのデータをGrokに接続し、リアルタイムの知識更新を実現するなど、xAIは一時AIのダークホースと見なされていた。

共同創業者の大量離職の背後にある懸念

しかし、創業チームの安定性に疑問符が付いた。報道によると、xAI設立以来、共同創業者の離職は潮のように押し寄せている。最初の離職者には多くの初期コアメンバーが含まれ、彼らはInflection AIに転職したり、Googleに戻ったりした。TechCrunchが内部情報を引用したところによると、今週までにすでに9人が去り、最後の1人——重要な技術責任者と伝えられる——の離職は、創業時の古参メンバーがマスクの側近2人のみとなったことを示している。

この離職の波は孤立した例ではない。AI業界の人材流動は潮流のようだ：OpenAIのCTO Mira Murati、チーフサイエンティストのIlya Sutskeverが相次いで離職し、Anthropicの複数の幹部がMetaに転職した。xAIの困難は複数の要因に由来する：一つはマスクのマルチタスク（Tesla、SpaceX、Neuralink）により、xAIのリソースが分散していること、二つ目は高強度の業務文化で、シリコンバレーのエンジニアは「マスク式996」と不満を漏らしている、三つ目は株式紛争で、一部の創業者は希薄化メカニズムに不満を持っている。

データによると、2024-2026年のAIスタートアップの幹部離職率は40%にも達し、従来のテクノロジー企業をはるかに上回っている。xAIは報酬が業界トップクラス（年収50万ドル以上＋株式）だが、OpenAIなどの競合他社はより高い自由度を提供し、人材の流出を引き起こしている。

編集者注：人材はAI戦場の切り札

今回のxAI創業チームの崩壊は、警鐘を鳴らしている。マスクのカリスマは人を引き付けることはできるが、人材を留めるには制度とビジョンが必要だ。xAIは重要な時期にあり、Grok-2が間もなくアップデートされるが、人材流出が止まらなければ、OpenAIのGPT-5やGoogleのGemini 2.0に対抗するのは困難かもしれない。一方、AnthropicはClaudeモデルで着実に進展し、創業チームが安定しており、xAIの市場価値を上回っている。

業界の視点から見ると、これはAI軍拡競争の残酷さを反映している：資金は豊富だが、人材は希少資源だ。マスクは戦略を調整する必要があるかもしれない。例えば、株式のロックアップを強化したり、企業文化を最適化したりすることだ。将来、xAIは逆転できるだろうか？今後の展開に注目したい。

マスクはXで離職の噂に対し「xAIチームは拡大しており、真実はいずれ明らかになる」と回応した。しかし、創業時の古参メンバーの集団離脱は、間違いなく彼の野心に影を落としている。

（本文約1050字）

本記事はTechCrunchより編訳、著者Anthony Ha、原文日付2026-03-29。