黄仁勋：AI正在创造大量就业，而非毁灭工作

随着生成式AI技术的爆发式增长，从ChatGPT到Sora，AI的能力不断刷新人们的认知。与此同时，“我的工作会被AI取代吗？”成为全球打工人最焦虑的问题之一。然而，英伟达CEO黄仁勋（Jensen Huang）近日在接受TechCrunch采访时给出了截然不同的看法：AI不仅不会毁灭就业，反而正在“创造海量的工作机会”。

黄仁勋：AI是就业创造者，而非毁灭者

在采访中，黄仁勋直言：“关于AI会杀死工作的说法被严重夸大了。历史反复证明，每一次技术革命最终都创造了更多、更好的工作。AI也不例外。”他进一步解释，AI正在催生一系列新兴职业，比如AI训练师、提示工程师、AI伦理专家、模型优化工程师等，这些岗位在几年前几乎不存在。“我们英伟达自己就在大量招聘AI相关人才，而且我们的客户也在为部署AI系统招聘新员工。”黄仁勋说。

“AI不是为了取代人类，而是为了增强人类。它让我们能够完成以前不可能完成的任务，从而释放出全新的经济潜力。”——黄仁勋

历史的镜鉴：每一次恐惧都被证明是过虑

黄仁勋的观点并非孤立。许多经济学家指出，19世纪自动化织布机曾让纺织工人恐慌，20世纪ATM机让银行柜员忧心忡忡，但最终这些技术都大幅提升了生产力并催生了新的服务业岗位。世界经济论坛2023年的一份报告预测，到2025年AI将取代约8500万个岗位，但同时会创造9700万个新岗位，净增1200万个。黄仁勋正是借用了这一数据来佐证自己的观点。

但挑战真实存在：转型阵痛不可忽视

当然，并非所有人都认同黄仁勋的乐观。批评者指出，AI带来的新工作往往要求更高的技能，而低技能工人可能难以转型，导致结构性失业。此外，AI的“替代效应”在客服、翻译、数据录入等领域已经显现。加州大学伯克利分校教授Ken Goldberg警告：“黄仁勋的‘蛋糕做大’理论在宏观上正确，但微观层面的痛苦是真实的——我们需要强力的社会保障和再培训计划来缓冲冲击。”

编者按：乐观与谨慎的平衡

作为全球AI算力龙头英伟达的掌舵人，黄仁勋的发言无疑带有行业立场的倾向——英伟达的GPU是AI时代的“卖铲人”，AI越繁荣，英伟达受益越大。但抛开利益考量，他对历史规律的引述确有其道理。关键在于：我们能否以前所未有的速度帮助劳动力适应这场变革？正如黄仁勋所说，AI正在以前所未有的速度进化，留给人类适应的时间窗口可能比前几次工业革命更短。无论如何，与其沉溺于恐惧，不如主动学习AI工具、拥抱人机协作——这或许是最理性的生存策略。

本文编译自TechCrunch