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硅谷忠诚度已死:高薪挖角成新常态
硅谷曾经是创始人与公司生死与共的圣地,但如今忠诚已成过去式。任何人都可能被合适的价格诱惑跳槽。从乔布斯时代到AI热潮,科技创业生态剧变。高薪包、股权激励和快速迭代的项目,让人才流动性空前高涨。这不仅重塑了行业规则,也考验着初创企业的生存之道。WIRED记者Lauren Goode深入剖析这一现象背后的驱动因素与深远影响。
硅谷曾经是创始人与公司生死与共的圣地,但如今忠诚已成过去式。任何人都可能被合适的价格诱惑跳槽。从乔布斯时代到AI热潮,科技创业生态剧变。高薪包、股权激励和快速迭代的项目,让人才流动性空前高涨。这不仅重塑了行业规则,也考验着初创企业的生存之道。WIRED记者Lauren Goode深入剖析这一现象背后的驱动因素与深远影响。
硅谷曾经是创始人与公司生死相依的乐土,但如今忠诚已成明日黄花。任何人都可能因合适的价格被对手挖走。高薪诱惑、股权稀释和激烈竞争正重塑科技生态。创始人频繁跳槽、初创公司人才流失成常态,这反映出AI热潮下资本驱动的残酷现实。WIRED记者Lauren Goode剖析这一转变,警示创业者需重新审视职业忠诚。
OpenAI CEO萨姆·奥特曼对Anthropic的Claude AI超级碗广告极为不满,在X平台发帖长达数千字的激烈抨击,从广告内容入手,逐步升级为指责对手“不诚实”和“专制”。这一事件凸显AI行业两大巨头的激烈竞争。奥特曼认为广告误导公众,夸大Claude能力,同时暗讽Anthropic的管理风格。该帖迅速引发热议,网友分成两派,支持者称其直言不讳,批评者指其反应过度。事件或将加剧OpenAI与Anthropic在AGI领域的对抗。(128字)